Recrutement d’un consultant régional pour l’élaboration d’un plan stratégique 2021-2026 pour l’association AINGA/AIDES

Termes de référence : Recrutement d’un consultant régional pour l’élaboration d’un plan stratégique 2021-2026 pour l’association AINGA/AIDES

Lieu : Antananarivo, Madagascar
Langue requise : Français et Malagasy
Date de début de mission : 14 juillet
Date de fin de mission : 14 septembre
Date limite pour postuler : 28 juin 2021

Contexte

Au niveau national, à Madagascar, la cascade VIH indique un véritable problème au niveau du dépistage. Si le nombre de personnes vivant avec le VIH dans le pays est estimé à 39 000, seuls 5 700 ont effectivement été dépistées et connaissent leur statut sérologique. Cela représente moins de 15% de la population concernée. Le fossé avec l’objectif 90-90-90 est considérable.
C’est dans ce contexte que s’inscrit l’action d’AINGA/AIDES. L’association est née en 1996, fondée par un groupe d’étudiants souhaitant investir le champ du développement. À partir de l’an 2000, elle s’investit dans la lutte contre le VIH/Sida. À travers ses diverses activités, AINGA/AIDES couvre 7 régions de Madagascar dont 9 districts et 30 sites communautaires.
AINGA/AIDES mène ses programmes via un réseau de pairs éducateurs. Elle est présente dans 4 centres de santé sexuelle. Dans le cadre du Programme de réduction des risques auprès des usager-e-s de drogue par injection, AINGA/AIDES est actuellement la seule association conduisant le Programme d’échange de seringues (PES). Elle a implémenté le premier programme d’échange de seringues (PES) en 2009 en commençant par une région avant de l’étendre à 3 autres. Ce service touche plus de 700 bénéficiaires à travers des sites d’échanges intégrés dans des structures publiques. Au total, ce sont 1 300 bénéficiaires que touche le Programme de réduction des risques. Depuis 2016, l’association a instauré une nouvelle stratégie de PES mobile, notamment en utilisant l’approche ‘backpack’ (pairs éducateurs avec sacs à dos) destinée aux usagers de drogue qui ne fréquentent pas les lieux de soins.
Face à la forte criminalisation de l’usage de drogue à Madagascar, l’association a aussi joué un rôle prépondérant dans le plaidoyer en sensibilisant les autorités à différents niveaux pour mettre en œuvre sans incidence les interventions y afférentes et améliorer le contexte de vie des usagers.
L’association intervient dans 12 établissements pénitentiaires à travers le plaidoyer pour faciliter l’accès aux soins et la prise en charge des personnes détenues, l’éducation par les pairs, la distribution gratuite de préservatifs (dans certains établissements seulement), la formation et la sensibilisation des chefs d’établissement et des agents pénitentiaires, la formation et la sensibilisation des personnels médicaux/infirmiers des établissements, une campagne de dépistage et d’accompagnement vers les services de prise en charge.
Après un renforcement de capacité offert par la Fondation de France en 2017/18, l’association s’investit actuellement dans la lutte contre la violence basée sur le genre.
En sa qualité de membre de la Plateforme Océan Indien (PFOI), AINGA/AIDES a également bénéficié de l’appui de la plateforme dans le passé. L’association a notamment bénéficié de la formation dispensée par la PFOI sur le dépistage démédicalisé à Madagascar. Un diagnostic organisationnel a été réalisé en 2015 et un plan stratégique produit en 2016 est arrivé à son terme en 2020, d’où la nécessité de produire un nouveau plan stratégique pour les 5 prochaines années.

Objet de l’intervention

● Renforcer le développement organisationnel de l’association.
● Élaborer un document cadre orientant les programmes et interventions pour les 5 prochaines années.
● Définir ou redéfinir la vision, la mission et les valeurs de l’association.
● Aider les membres et acteurs à définir les axes stratégiques.
● Renforcer l’appropriation effective de la mission associative par les membres et acteurs.
● Définir les stratégies efficaces de tous les programmes et intervention.
● Définir les actions prioritaires pour le volet genre et droits humains.

Expérience requise :

● Un master en sciences sociales, santé publique, développement, ou tout autre domaine d’expertise pertinent.
● Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en matière de planification, de gestion, de contrôle et d’évaluation de programmes VIH ou d’autres domaines relatifs.
● Expérience avérée et connaissance du contexte local, régional et international concernant le VIH, ainsi que d’institutions internationales et des mécanismes de financement.
● Capacités rédactionnelles et analytiques.
● Expérience avérée dans le développement de plans stratégiques.
● Excellente compétence en communication interpersonnelle.
● Une maîtrise du Français et du Malagasy est essentielle.

Soumission de l’offre :

Lors de la soumission de son offre, le consultant devra s’attacher à démontrer sa capacité technique et opérationnelle à conduire la mission dans le délai imparti.
Son offre devra notamment comprendre les pièces suivantes :
• Une copie du dernier diplôme ;
• Une lettre de motivation ;
• Un CV personnel, y compris l’expérience acquise dans le domaine recherché, etc ;
• Trois références auprès desquelles le consultant a conduit des exercices similaires ;
• Tout document ou autre support susceptible d’appuyer la candidature ;
• Une brève description de la méthodologie de travail indiquant les différentes étapes d’atteinte des résultats et le chronogramme (proposition de travail sur site).
Le soumissionnaire devra proposer un budget prévisionnel pour l’ensemble de la prestation qui couvrira les frais de consultation et autres charges, que ce soient les frais de communication, de supports administratifs et logistiques ou tout autre frais.

Conditions générales

Durée : Cette consultation durera entre 15 et 30 jours ouvrables, entre le 14 juillet et le 14 septembre et comprendra l’organisation d’un atelier sur une journée pour présenter une première ébauche du plan stratégique.
Gestion de la consultation : Le consultant agira comme facilitateur, travaillant en étroite collaboration avec le comité exécutif d’AINGA/AIDES, le personnel, les volontaires et les bénéficiaires, ainsi que l’équipe de coordination de la PFOI et le comité de pilotage tout en utilisant une méthodologie de planning stratégique reconnue pour atteindre les objectifs de la consultation.
Conditions à remplir pour le consultant : Tout postulant devra être basé à Madagascar, de préférence à Antananarivo.

Livrables attendus :

Au terme de sa mission le consultant doit remettre les livrables suivants, pour chaque association :
1. Une évaluation du plan stratégique 2016-2020
2. Un plan stratégique 2021-2026
3. Un plan opérationnel
Les candidatures devront être envoyées à l’adresse recrutement@pils.mu au plus tard le 28 juin 2021.